A Bosch anunciou a ampliação de seus projetos de inovação automotiva, com foco na contratação de novos bolsistas pelo programa Inova Talentos, uma iniciativa que conecta pesquisadores acadêmicos às demandas do setor industrial. Desde 2014, a empresa aprovou mais de 530 bolsas, estimulando a integração de pesquisa acadêmica e desenvolvimento prático em áreas estratégicas como inteligência artificial, digitalização e processos de governança.
Segundo dados da própria Bosch, esse investimento já resultou na retenção de 30% dos bolsistas, cuja contribuição tem sido fundamental para aperfeiçoar processos produtivos, administrativos e de inovação tecnológica. Entre as áreas beneficiadas, destaque para o desenvolvimento de novas técnicas de remanufatura de componentes a diesel, com uma visão de sustentabilidade que tem gerado inovação em materiais e processos de limpeza de peças.
O papel da academia na indústria é destacado por Natália Strassburger, consultora de inovação da Bosch, que ressalta a importância de uma visão multidisciplinar trazida pelos pesquisadores, cuja contribuição oxigena as equipes de trabalho e promove soluções mais inovadoras para problemas complexos.
Para o diretor executivo da Bosch, o investimento de R$ 1 bilhão previsto para 2026 em programas de digitalização e pesquisa reforça a estratégia da empresa de fortalecer a formação de talentos especializados em IA. No momento, a Bosch conta com 15 bolsistas atuando especificamente na área de inteligência artificial, o maior grupo de sua história.
Além de apoiar a inovação tecnológica, o programa Inova Talentos também representa uma estratégia de redução de custos para empresas, pois permite a contratação de pesquisadores por meio de contratos com durações de 12 meses, que podem ser estendidos por mais um ano, com facilidades financeiras e poucos encargos. Consultorias especializadas atuam na elaboração e acompanhamento de projetos, acelerando o processo de inovação e preenchendo o pipeline de talentos da indústria automotiva nacional.
